Integration durch Praxis (IdP)

Ziel der Maßnahme ist die Unterstützung bei der Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung.

KURSINHALTE

Eingangsphase (2 Wochen) – Obligatorisch für alle TN

  • Erstprofiling
  • Intensives Bewerbungstraining
  • Leistungsprinzip
    • Keine Leistungen ohne entsprechende Gegenleistung des erwerbsfähigen Leistungsberechtigten

Integrationsphase

  • Betriebliche Erprobung - Betriebswechsel nach spätestens 6 Wochen
  • Vorstellen der Teilnehmer bei Arbeitgebern
  • Arbeitgeber lernen TN kennen
    • Vermittlung von berufsfachlichen Kenntnissen

Coaching

  • Bewerbungstraining
    • Informationen über den regionalen und ggf. bundesweiten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
    • Informationen über alternative Beschäftigungsformen
    • Möglichkeiten der Ausbildungsstellen- und Arbeitssuche
    • Stärkung der Eigenbemühungen
    • Entwicklung der Mobilitätsbereitschaft
    • Eigeninitiative Nutzung des Stellen- und Bildungsangebotes
    • Herausarbeiten der bewerbungsrelevanten Stärken- und Schwächen (inkl. Sozialkompetenz)
    • Entwicklung von Selbstvermarktungs- und Bewerbungsstrategien
    • Aktives Bewerbungstraining
    • Bewerbung per Telefon / Internet / E-Mail
    • Vermittlung der aktuellen Standards für schriftlichen Bewerbungsunterlagen
    • Erstellung der Bewerbungsunterlagen
    • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Testverfahren
  • Berufsorientierung
    • Berücksichtigung der Interessen, Fähigkeiten und Fertigkeiten
    • Erarbeitung von Entwicklungsperspektiven unter Berücksichtigung des regionalen Förderangebotes
  • Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung
  • Schlüsselkompetenzen / Motivationsförderung
    • persönliche, soziale, methodische, interkulturelle sowie IT- und Medienkompetenzen
    • Lebenspraktische Fertigkeiten
  • Sozialpädagogische Begleitung
    • Krisenintervention
    • Konfliktbewältigung
    • Elternarbeit
    • Alltagshilfen
    • Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe
    • Verhaltenstraining
    • Suchtprävention
  • Wirtschaftlichkeit
  • Gesundheitsorientierung
    • Stressbewältigung
    • Bewegung
    • Gesunde Ernährung
    • Umgang mit eigenem Konsumverhalten
    • Umgang mit sich selbst
  • Individuelle Integrationsplanung
  • Qualifizierung
LERNMITTEL

Die Teilnehmer erhalten Skripte zu verschiedenen Unterrichtseinheiten. Weiterhin steht einschlägige Fachliteratur als Leihexemplar oder Nachschlagewerke zur Verfügung.

Die Materialien zur Erstellung und Versendung der Bewerbungsunterlagen werden den Teilnehmern kostenlos zur Verfügung gestellt.

FÖRDERUNG

Der Lehrgang wird durch das Jobcenter Cottbus gefördert

VERSICHERUNG

Die Teilnehmer sind während der Zuweisungsdauer auf dem Weg von der bzw. zu der Ausbildungsstätte und in der Ausbildungsstätte bei der Verwaltungsberufsgenossenschaft Hamburg unfallversichert.

DEB GGMBH COTTBUS

INFORMATIONEN
Kursdaten
01.04.2020 - 31.03.2021
Die individuelle Zuweisungsdauer beträgt 6 Monate und wird vom Jobcenter festgelegt.
Laufender Einstieg möglich
Unterrichtszeiten
08.00 – 16.00 Uhr (Montag bis Donnerstag)
08.00 – 15.45 Uhr (Freitag)
Der Kurs findet mit 35 Zeitstunden pro Woche statt.