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Hier wird diese Weiterbildung durchgeführt:

 
 

Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI

Ziel der Weiterbildung

Die Teilnehmer sollen sich das erforderliche fachliche Wissen und Können aneignen, um eine Verbesserung der Versorgung pflegebedürftiger Menschen gewährleisten zu können.
Durch die Weiterbildung soll die Pflegefachkraft die zur Leitung eines pflegerischen Bereichs eingesetzt wird, die erforderlichen Kompetenzen in den Bereichen Management, Kommunikation sowie Pflege erwerben.

Zielgruppe

Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in

Unterrichtsinhalte

  • Kommunikation und Gesprächsführung (50 UE)
    • Theoretische Grundlagen der Kommunikation
    • Spezielle Gesprächsführung
  • Ethische Entscheidungsfindung (16 UE)
    • Grundlagen
    • Spezielle ethische Fragestellungen
  • Pflegeprozess (48 UE)
    • Grundlagen des Pflegeprozesses & der Dokumentation
    • Didaktik und Methodik des Pflegeprozesses
    • Pflegeprozess im Management
  • Rechtliche Grundlagen (50 UE)
    • Grundlagen einschlägiger Rechtsgebiete
    • Recht im Management
  • Einführung ins Qualitätsmanagement (8 UE)
    • Grundlagen des Qualitätsmanagements 
  • Methodik und Didaktik der Anleitung (30 UE)
    • Pädagogisch-psychologische und methodisch-didaktische Grundlagen
  • Führung und Leitung (100 UE)
    • Grundlagen der Leitungsfähigkeit
    • Vertiefung
    • Öffentlichkeitsarbeit
  • Betriebswirtschaft (40 UE)
    • Grundlagen
  • Grundlagen der Geriatrie und Gerontopsychatrie (80 UE)
    • Grundlagen der Geriatrie und Gerontopsychiatrie
    • Sterbebegleitung
  • Einführung in die Pflegewissenschaft (20 UE)
    • Grundlagen der Pflegewissenschaft
  • Formen der Selbstpflege, Supervision, Balintarbeit (30 UE)
  • Prüfung
    • Schriftliche Prüfung bzw. Hausarbeit und Abschlusskolloquium

Umfang

472 Unterrichtseinheiten á 45 Minuten (ca. 1 Jahr)

Die Weiterbildung ist berufsbegleitend.

Gesetzliche Grundlagen

Thüringer Gesetz über die Weiterbildung in den Fachberufen des Gesundheits- und Sozialwesens vom 11.02.2003 der Thüringer Verordnung zur Durchführung der Weiterbildung in den Pflegeberufen (Thüringer Pflegefachberufe - Weiterbildungsverordnung) vom 24.01.2010 - §§ 14 bis 16 in den jeweils gültigen Fassungen.

Teilnahmevoraussetzungen

  • Berufsabschluss als "Altenpfleger/in", "Krankenschwester/-pfleger", "Kinderkrankenschwester/-pfleger", "Gesundheits- und Krankenpfleger/in" oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in"
  • zwei Jahre berufspraktische Erfahrung in einem der o. g. Berufe innerhalb der letzten fünf Jahre

 

Zur Verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 (SGB XI) können Heilerziehungspfleger/innen zugelassen werden, wenn sie auf der Grundlage einer landesrechtlich geregelten Ausbildung über eine staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger/in verfügen und in den letzten fünf Jahren mindestens zwei Jahre in der Geriatrie/Gerontopsychiatrie oder in einer Einrichtung der Behindertenhilfe tätig waren.

Anmeldungsunterlagen

  • Bewerbungsschreiben
  • Beruflicher Werdegang in tabellarischer Form mit akutellem Lichtbild
  • Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung oder die staatliche Anerkennung (amtlich beglaubigte Kopie)
  • Nachweis der zweijährigen Tätigkeit im jeweiligen Beruf
  • Einverständniserklärung des Arbeitgebers

Förderung

Die Weiterbildung kann bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen gefördert werden. Die Lehrgangskosten können ggf durch finanzielle Beteiligung des Arbeitgebers oder staatlicher Stellen ganz oder teilweise übernommen werden.

Bitte informieren Sie sich auf unserer Homepage über die Fördermöglichkeiten.